AVVISO DI ASSUNZIONE  DI  IMPIEGATI A CONTRATTO TEMPORANEO

IL REGGENTE IL CONSOLATO D’ITALIA IN IZMIR

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18, sull’ordinamento dell’Amministrazione degli Affari esteri e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA la Legge 13 agosto 1980, n. 462, concernente l’assunzione degli impiegati a contratto per le esigenze delle Rappresentanze diplomatiche e degli Uffici consolari;
VISTO il Decreto Legislativo 7 aprile 2000, n. 103;
VISTO il Decreto Ministeriale 16 marzo 2001, n. 032 /655;
VISTA l’autorizzazione ministeriale di cui al Messaggio MAE01444822 del 27/06/2014;
ATTESA l’opportunità, in relazione alle esigenze di servizio, di ridurre a 15 gg. il termine per la presentazione delle domande di partecipazione, ai sensi dell’art. 5 del citato D.M. n. 655/2001;

RENDE NOTO

 

È indetta una procedura di selezione, tramite colloquio, per l’assunzione di n° 3 impiegati a contratto temporaneo, della durata di sei (6) mesi, da adibire ai servizi di assistente amministrativo nel settore consolare-visti.

1. REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE

Possono partecipare al colloquio i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
1) abbiano, alla data del presente avviso, compiuto il 18° anno di età;
2) siano di sana costituzione fisica;
3) siano in possesso del seguente titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di I grado o equivalente.

2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione al colloquio di assunzione dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 24:00 del giorno 5 settembre 2014, su carta libera, come da fac-simile allegato, indirizzate a:
Consolato d’Italia in IZMIR
Indirizzo: Cumhuriyet Meydanı Cumhuriyet apt. N. 12/3 Alsancak-IZMIR
Oppure per mail a consolato.izmir@esteri.it o per fax: 0090 232 4212512.
Nella domanda andrà indicato un recapito per comunicazioni relative alla procedura di selezione.

 

3. COLLOQUI DI SELEZIONE

I colloqui di selezione si svolgeranno presso il Consolato d’Italia ad Izmir e saranno volti ad accertare le attitudini professionali in relazione ai profili previsti per l’assunzione con particolare riguardo all’accertamento delle conoscenze del candidato nel settore consolare. Inoltre, verranno accertate le conoscenze linguistiche (italiano, turco) e la capacità di uso dei principali strumenti d’ufficio ed informatici. La data dei colloqui verrà comunicata direttamente ai recapiti indicati nella domanda di assunzione.

4. DOCUMENTAZIONE

Il candidato vincitore dovrà produrre la sottoelencata certificazione:
a) certificato di nascita;
b) certificato di sana costituzione fisica;
c) diploma di istruzione secondaria di I grado o equivalente, in copia autentica (i titoli di studio stranieri dovranno essere corredati di traduzione ufficiale e di una dichiarazione di valore); La certificazione redatta in lingua straniera dovrà essere opportunamente tradotta ed eventualmente legalizzata.
Si precisa, a tale riguardo, che i soli cittadini comunitari, in luogo della certificazione di cui ai precedenti punti a) e c), potranno presentare apposite dichiarazioni sostitutive di certificazione, limitatamente alle ipotesi in cui gli stati, le qualità personali ed i fatti siano contenuti in registri pubblici italiani o stranieri ai quali alle nostre Rappresentanze sia data la possibilità di accedere per eventuali controlli.

Il Consolato potrà comunque effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni.

 

Il presente avviso è stato affisso all’albo di questo Consolato il giorno 21 agosto 2014

 

Il Reggente

 

 

Antonio Ionio